Recrutamento
e Seleção

Através de testes psicológicos, identificamos os melhores candidatos disponíveis no mercado, que possuam as qualificações pessoais e profissionais exigidas pelo cargo e pela empresa.

A avaliação deve ser executada no momento da seleção do candidato assim como periodicamente, visando identificar os aspectos psicológicos, emocionais e comportamentais para trabalhar em segurança em locais considerados de alto risco.

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